Coordinateur projets en facility management AFG26156
Postuler jusqu'au 18-09-2026
Contenu du poste
Vous serez en charge :
- De l’analyse des flux de travail et de la documentation existante afin d’identifier des pistes d’amélioration et d’optimiser les processus opérationnels, en étroite collaboration avec les équipes concernées.
- De la collecte, de l’analyse et de la valorisation des données. Votre rôle consistera à transformer des données peu exploitées en informations stratégiques permettant d’orienter les décisions et d’optimiser les activités de la direction.
- De l’élaboration et de la mise à jour de documentations dans le cadre de projets de conformité réglementaire (ex : NIS2)
- De soutenir opérationnellement la direction dans les tâches quotidiennes et dans la gestion des projets
- De la gestion et collaboration administrative (organisation de réunions, coordination de projets, rédaction de notes et de rapports)
- Des contacts vis-à-vis des partenaires internes et externes.
Cette fonction demande une présence sur place importante et donc la possibilité de télétravail est limitée (+/- 1 jour par semaine) pour le bon déroulement du service.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Profil
Vous avez un diplôme de master dans le domaine du facility management (ou équivalent) ou un master générique avec 1 année d'expérience dans Ale domaine de facility management
Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité de Attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant A1.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 48.311,04 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :
- Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- Possibilité de télétravail limitée
- 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- Accessibilité aisée via les transports en commun
- Salle de sport dans le bâtiment
- Plusieurs possibilités d’auto-développement
- Nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- Nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
- Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- Assurance hospitalisation avantageuse
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- Chèques-repas
- Possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- Possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- Divers avantages sociaux
- Mise à disposition d’un ordinateur portable
- Restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.
Procédure de sélection
En bref :
1. Nous examinons votre diplôme
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles. Attention ! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.
4. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF BOSA à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 del’Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée à l'égalité des chances.
